1、如果公积金封存超过2年,不用离职证明也可以取。
2、本地户籍的职工离职之后提取公积金,首先要领取《失业证》,拿着《失业证》、身份证、公积金卡到有关部门办理提取业务。
3、从公司离职后,公司没有提供离职证明。住房公积金不能提取,但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条,离职不属于可提取公积金的范围。在公司离职当月,如果您在满月离职,公司将在下个月处理公积金时将其查封。如果没有满月,则在离职当月将公积金总额封存。封存的公积金可以转让或提取。
4、如果因辞职而未拿到离职证明,公积金的提取会遇到障碍。根据相关规定,离职并非公积金提取的正当理由。即使未满离职月,公积金也会被封存。封存的公积金可以转出,但需要找到新的接收单位,他们可能需要提供转账表格或社会保障证明,具体操作需遵循当地公积金中心的规定。
5、一般都可以,建议与原单位协商解决。具体的问题需要和原来单位进行协商,也可以根据自己的身份证号码在住房公积金网页查询个人公积金相关缴纳情况。
1、根据相关政策,富士康员工自离后应该立即前往当地的住房公积金管理中心办理公积金提取手续。具体时间取决于离职员工的个人情况和待遇。大多数员工需要在离职后15天内提出提取申请,等待受理及审批。如何提取富士康公积金?提取公积金的具体方式通常取决于员工离开富士康的原因。
2、自行离职可以提,但是要提供离职证明(这样你就需要在自动离职后回单位开证明)。离职为条件取公积金,要为农村户口才能马上提。要提供户口本。没有公积金卡,需要回单位开《提取证明》,自己准备一张自己名下的卡或者存折作为收款账户。
3、可以的。取得解除合同的证明,本人带上身份证到银行办理。前提是你不是当地人。
4、职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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